Ascentria Care Alliance 很荣幸地宣布成立 “人才优先之路”（PeopleFirst Pathways），这是其 “卓越劳动力中心”（Center for Workforce Excellence）的重要组成部分。 这一开创性举措旨在为培养和维持一支能够应对当今劳动力市场普遍存在的复杂挑战的劳动力队伍设定标准。
Ascentria 在公司内部推出了 PeopleFirst Pathways 计划，最初的重点是员工最集中的马萨诸塞州伍斯特市。 Ascentria 利用人类发展的视角，努力了解个人面临的挑战（如托儿、交通、教育和语言获取），并创建一套综合服务来减轻这些挑战。
消除这些导致压力的障碍将使个人能够投入工作，以最佳状态投入工作，同时也会对他们的健康和整体福祉产生积极影响。 这项服务将通过与 “开拓者 “1:1 的个性化对话提供，”开拓者 “将提供辅导、咨询和支持，同时利用一系列内部和外部资源。 Ascentria 旨在为我们的员工创造通往职业和个人成功的可持续途径。
该计划的内部启动是为了向 Ascentria 的部分客户–难民、移民和其他初到美国的人–提供信息。 在联邦面临严重劳动力短缺，移民、难民和其他求职者不断涌入的关键时刻，这项计划应运而生。 这些情况为 “人民第一路径 “提供了一个独特的机会，使其能够建立一个可持续的人才输送管道，以解决日益严重的劳动力危机，并成为一个重要的关键因素，特别是对于那些正在努力招聘和留住员工的医疗保健和人类服务雇主而言。
“Ascentria 总裁兼首席执行官安吉拉-博维尔（Angela Bovill）表示：”我们的国家，尤其是新英格兰地区，正处于劳动力危机的临界点，而劳动力危机还在继续加深。 “劳动力的构成和需求在不断变化。这一交叉点为开创性的解决方案提供了一个引人注目的机会。我们致力于满足我们的员工和我们的服务对象的’上游’需求，展示这些资源可以产生的积极影响，并最终成为改变游戏规则的解决方案，使个人、组织和社区受益。
“Ascentria 人力发展高级副总裁Gary O’Neil 表示：”PeopleFirst Pathways 计划旨在帮助个人，无论是初来乍到的新移民还是现有的劳动力，都能找到有意义的工作并实现个人价值。
“我们在提供这项服务方面具有得天独厚的优势，将我们在劳动力发展方面的专业知识与对人类发展的深刻承诺相结合。我们的目标不仅是填补就业缺口，而且还要确保个人拥有所需的工具和支持，以便在职业和个人发展方面取得成功。这一举措标志着我们在打造一支不仅技能娴熟、多元化，而且富有弹性、能够适应现代劳动力市场不断变化的需求的劳动力队伍方面迈出了重要一步。
欲了解 “人民第一路径 “的更多信息，请点击此处。
如果没有 Ascentria 的长期支持者和朋友 Garth Greimann 的开创性支持，这项倡议就不可能实现。
