Gary gia nhập Ascentria vào tháng 3 với tư cách là Giám đốc Đổi mới Xã hội và đang thành lập một bộ phận mới của tổ chức được thiết kế để phá bỏ các rào cản bằng cách cung cấp các hỗ trợ xã hội và năng lực cơ sở hạ tầng tăng trưởng chuyên nghiệp nhằm đưa nhân viên và khách hàng đi đến con đường bền vững và thịnh vượng.
Ông là một giám đốc điều hành tập trung vào sứ mệnh với lịch sử nghề nghiệp trong việc xây dựng và lãnh đạo các chương trình chuyển đổi nhằm hỗ trợ các cá nhân, gia đình và thanh thiếu niên, đồng thời tạo ra con đường dẫn đến cơ hội cho tất cả mọi người.
Gần đây nhất, Gary đảm nhiệm hai vai trò là Chủ tịch và Chủ tịch Hội đồng quản trị của Quỹ Chân trời tươi sáng dành cho trẻ em và SVP, Sự gắn kết của nhân viên vì Chân trời tươi sáng. Thay mặt Quỹ, ông chỉ đạo các hoạt động, quản lý tài chính, quan hệ đối tác và tham gia tình nguyện để tạo không gian vui chơi cho những nhóm dân cư chưa được phục vụ đầy đủ trong nhiều môi trường bao gồm nơi tạm trú cho người vô gia cư, nơi tạm trú cho nạn bạo hành gia đình và các cơ quan cộng đồng khác. Với tư cách là SVP, Sự gắn kết của nhân viên, ông đã lãnh đạo việc tạo ra cách tiếp cận lấy nhân viên làm trung tâm, tập trung vào nghiên cứu để xây dựng văn hóa làm việc mang tính hỗ trợ, hòa nhập trong toàn công ty. Công ty thường xuyên được công nhận là Nơi làm việc Tốt nhất trên toàn quốc và địa phương trong nhiệm kỳ của ông.
Trước thời gian làm việc tại Bright Horizons, Gary đã giúp định hình sự phát triển của Work/Family Directions, một tổ chức đi tiên phong trong khái niệm về dịch vụ và hỗ trợ nhân viên vượt ra ngoài cuộc sống nghề nghiệp của họ. Gary cũng đảm nhiệm các vai trò tập trung vào giới trẻ, bao gồm giáo viên, cố vấn, huấn luyện viên và cố vấn sức khỏe tâm thần.
Gary có bằng ED.M. về Tâm lý Tư vấn tại Trường Sư phạm Sau đại học của Đại học Harvard, cùng với bằng Cử nhân Kinh tế của Trường Cao đẳng Hamilton.
