Bài viết ban đầu xuất hiện trên Concord Monitor
“Jean Hakuzimana tự mô tả mình là người đảm nhiệm nhiều vai trò – cha của bốn đứa con, người sáng lập và giám đốc tổ chức của riêng mình, giám đốc cấp tiểu bang của Dịch vụ dành cho người Mỹ mới của Ascentria Care Alliance, nhà báo được đào tạo, cư dân New Hampshire, cùng nhiều vai trò khác.
Lớn lên ở Rwanda rồi chuyển đến Hoa Kỳ vào năm 2018, Hakuzimana đã trực tiếp trải nghiệm những khó khăn mà người Mỹ mới phải đối mặt. Trong sáu năm qua, anh đã cống hiến hết mình để cộng đồng chào đón người Mỹ mới hơn thông qua công việc hàng ngày tại Ascentria và NH Songa, tổ chức anh thành lập để giúp đỡ những người nhập cư trong lực lượng lao động.
“Tôi cứ cảm thấy mình có việc phải làm ở New Hampshire. Tôi biết với nhiều người, cuộc trò chuyện về người nhập cư hiện nay rất khó khăn,” Hakuzimana nói. “Nhiều người không thích giao du với họ, nhưng thực tế là họ đang thúc đẩy nền kinh tế của New Hampshire, của nước Mỹ, tiến lên.”
Tên Songa của NH bắt nguồn từ từ tiếng Swahili có nghĩa là “di chuyển”. Thông qua những gì ông gọi là “Các cuộc trò chuyện cùng nhau di chuyển”, Hakuzimana hy vọng các lĩnh vực và nhà lãnh đạo khác nhau trong lực lượng lao động có thể hiểu và hỗ trợ người Mỹ mới tốt hơn.
Ông cho biết: “Tôi cảm thấy rằng hai cộng đồng gắn kết với nhau thông qua nhập cư và lòng hiếu khách sẽ cần tìm cách cùng nhau tiến lên vì một vận mệnh chung”.
Thông qua Hội nghị Người nhập cư tại Lực lượng lao động New Hampshire đầu tiên vào tháng 11 năm ngoái, NH Songa đã tập hợp các nhà lãnh đạo công ty, nhân viên nhân sự, tổ chức phi lợi nhuận, quan chức địa phương và tiểu bang, nhà cung cấp dịch vụ, tổ chức học thuật, cơ quan việc làm và người Mỹ mới trong một ngày tập trung vào trò chuyện, thông tin, giáo dục và giao lưu.
Hội nghị đã khám phá bối cảnh của những người nhập cư đến New Hampshire, họ đến từ đâu, họ làm gì sau khi đến nơi, họ đóng góp như thế nào cho nền kinh tế, vai trò của họ trong lực lượng lao động, những khó khăn họ phải đối mặt khi tìm kiếm việc làm, những trở ngại họ vượt qua sau khi được tuyển dụng và cách nơi làm việc có thể trở thành môi trường hỗ trợ tốt hơn.
“Khi tôi đến New Hampshire, tôi đã gặp phải những thách thức trong việc kết nối với khía cạnh việc làm. Tôi đã gặp phải những thách thức trong việc biết phải làm gì, biết phải đi đâu, để tìm hiểu sự phức tạp của cuộc sống ở Mỹ đối với một người bên ngoài đang đến”, anh ấy nói. “Vì vậy, từ kinh nghiệm đó, từ cách tôi quản lý nó, từ số lượng bạn bè đã đến giúp đỡ, từ cách các tổ chức khác nhau đã giúp đỡ tôi, tôi tin rằng tôi có thể là nguồn cảm hứng cho người khác, giáo dục người khác, ủng hộ cho sự thịnh vượng của cộng đồng này”.
Ở Rwanda, Hakuzimana học báo chí và truyền thông. Anh cũng làm chuyên gia truyền thông cho Chương trình Phát triển Liên hợp quốc tại Chad. Khi đến New Hampshire, anh phải đợi hơn một năm để xin giấy phép lao động và thấy rằng những công việc anh có thể làm đòi hỏi lao động chân tay thay vì phù hợp với kinh nghiệm trước đây của anh. Anh mô tả khoảng thời gian này là “kiệt sức về mặt tinh thần” và “đầy chán nản”. Nhờ một người bạn, anh bắt đầu làm việc tại một công ty sản xuất bê tông, khiến anh kiệt sức về mặt thể chất nhưng vui mừng vì được làm việc. Sau đó, anh chuyển sang làm việc ca đêm tại Crotched Mountain Foundation và ca ngày tại Ascentria trong khi cũng theo đuổi bằng sau đại học về chính sách phát triển cộng đồng tại Đại học New Hampshire.
“Tôi bắt đầu cảm thấy tốt khi nhìn thấy một văn phòng, khi nhìn thấy một chiếc máy tính, khi tôi nhìn thấy Outlook mở ra,” Hakuzimana nói về việc quay lại làm việc tương tự như những gì anh đã làm trước khi nhập cư. “Tôi nghĩ, ‘Có lẽ mình đã trở lại bình thường.’ Đó là điều của tôi. Tôi nghĩ, ‘Điều này gần giống với những gì tôi từng làm.’ Vì vậy, ít nhất điều đó đã mang lại cho tôi một mức độ tự tin khác rằng mọi thứ có thể hoạt động, nhưng nó không làm mất đi những thách thức mà mọi người đang phải đối mặt.”
Đã trải nghiệm những thách thức này trực tiếp, ông muốn Hội nghị Lực lượng lao động của Người nhập cư tại New Hampshire năm nay xem xét các giải pháp và cung cấp các phương tiện mang tính xây dựng để cùng nhau tiến về phía trước. Năm nay, Hakuzimana hy vọng nhiều người Mỹ mới sẽ tham dự, kết nối với các nguồn lực, chia sẻ câu chuyện của họ với những người tham dự khác và giúp phá vỡ các quan niệm cố hữu.
Hội nghị năm nay sẽ có nhiều phiên thảo luận nhóm, hội thảo chuyên đề và nhiều cơ hội để xây dựng mối quan hệ.
“Có nhiều cách mà cư dân New Hampshire của chúng ta có thể xem Người Mỹ mới là những yếu tố góp phần, chứ không phải là những yếu tố gây nản lòng hay phá hoại. Tôi luôn muốn nói về điều này, giáo dục về điều này và tôi yêu cầu mọi người học hỏi. Tôi khiêm tốn yêu cầu mọi người có tư duy cởi mở và học hỏi”, Hakuzimana nói.
Hakuzimana nhớ lại một lần đi đến Dunkin’ drive thru và gọi một ly cà phê latte. Nhân viên tiếp nhận đơn hàng không hiểu anh và cuối cùng yêu cầu anh gọi món tại cửa sổ. Sau khi đưa cho anh ta cà phê, nhân viên nói, “Anh đang làm gì ở đây?” Trải nghiệm này khiến anh nhớ mãi như một ví dụ về công việc cần phải làm để cộng đồng trở nên thân thiện hơn.
Ông cho biết nhiều người không hiểu vai trò của Người Mỹ mới trong xã hội. Theo trang web của NH Songa, hơn một nửa số Người Mỹ mới cư trú tại New Hampshire là công dân nhập tịch. Trên toàn tiểu bang, hơn 6% chủ doanh nghiệp tự kinh doanh là Người Mỹ mới tạo ra doanh thu hàng năm hơn 154 triệu đô la. Ông hy vọng hội nghị sẽ tiếp tục làm sáng tỏ những tác động tích cực của Người Mỹ mới.
Chủ tịch NHTI Patrick Tompkins đã tham dự hội nghị năm ngoái và sẽ chủ trì một phiên thảo luận về giáo dục năm nay. Ông giải thích rằng nhiều sinh viên NHTI thuộc cộng đồng New American và giáo dục đóng vai trò quan trọng trong việc chuẩn bị cho họ bước vào lực lượng lao động.
Ngay khi nghe về hội nghị, Tompkins đã biết mình muốn tham dự.
“Tôi là cư dân của Concord. Tôi sống ở thành phố này. Tôi đã tìm hiểu thêm về cộng đồng người Mỹ mới và vai trò của họ, những thách thức mà họ phải đối mặt và những thành công mà họ đạt được”, ông nói. “Là chủ tịch của NHTI, sứ mệnh của chúng tôi là phục vụ cộng đồng Concord và người Mỹ mới là một phần của cộng đồng đó. Khi chúng tôi phục vụ họ, chúng tôi phục vụ Concord và chúng tôi phục vụ New Hampshire”.
Ông ngưỡng mộ sự cống hiến của Hakuzimana trong việc trao quyền cho người khác.
“Anh ấy đang giúp đỡ hai nhóm người,” Tompkins nói. “Anh ấy đang giúp đỡ cộng đồng người Mỹ mới của mình, nhưng anh ấy cũng có niềm đam mê với Concord.”
Sự tham gia của cộng đồng Hakuzimana không chỉ giới hạn ở NH Songa và Ascentria. Ông thuộc Lớp lãnh đạo Greater Concord năm 2024 và tham gia Ủy ban cố vấn kinh tế của thành phố theo yêu cầu của Thị trưởng Byron Champlin.
Ông nhìn thấy tình yêu thương trong cộng đồng Concord và muốn khuyến khích mọi người tiếp tục học hỏi và cùng nhau phát triển.
“Tôi nghĩ New Hampshire là một tiểu bang tốt để tiếp tục khám phá việc chào đón người tị nạn và người Mỹ mới từ khắp nơi trên thế giới,” ông nói. “New Hampshire có thể tiếp tục tìm hiểu lý do tại sao mọi người đến đây, lý do đằng sau việc mọi người đến đây là gì. Tôi nghĩ điều đó có thể cho chúng ta biết nhiều hơn hoặc dạy chúng ta nhiều hơn khi chúng ta muốn chào đón nhiều hơn.”
Hội nghị Lực lượng lao động của Người nhập cư tại New Hampshire năm nay sẽ diễn ra vào ngày 20 tháng 11. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập nhsonga.com.”
