PeopleFirst Pathways là một chương trình tiên phong nhằm giải quyết những thách thức của thị trường lao động ngày nay

Ascentria Care Alliance tự hào thông báo thành lập PeopleFirst Pathways , một thành phần quan trọng của Trung tâm Lực lượng lao động xuất sắc. Sáng kiến ​​mang tính đột phá này được thiết kế nhằm đặt ra tiêu chuẩn cho việc phát triển và duy trì lực lượng lao động có khả năng đáp ứng những thách thức phức tạp phổ biến trên thị trường lao động ngày nay.

Ascentria đã triển khai PeopleFirst Pathways trong tổ chức của chúng tôi, với trọng tâm ban đầu là các địa điểm ở Worcester, MA, nơi tập trung đông nhân viên nhất. Tận dụng lăng kính phát triển con người, Ascentria đang nỗ lực tìm hiểu những thách thức mà các cá nhân phải đối mặt (ví dụ: chăm sóc trẻ em, giao thông, giáo dục và tiếp cận ngôn ngữ) và tạo ra một tập hợp các dịch vụ toàn diện để giảm thiểu những thách thức đó.

Việc loại bỏ những trở ngại gây căng thẳng này sẽ giúp các cá nhân có thể làm việc và nỗ lực hết mình để làm việc, đồng thời có tác động tích cực đến sức khỏe và tinh thần tổng thể của họ. Dịch vụ này sẽ được cung cấp thông qua các buổi học 1:1 dành riêng cho từng cá nhân với Pathfinder, người sẽ cung cấp dịch vụ huấn luyện, tư vấn và hỗ trợ, đồng thời tận dụng nhiều nguồn lực bên trong và bên ngoài. Ascentria đặt mục tiêu tạo ra những con đường bền vững dẫn đến thành công cá nhân và nghề nghiệp cho nhân viên của chúng tôi.

Việc ra mắt nội bộ nhằm thông báo tính sẵn có của chương trình cho một bộ phận khách hàng của Ascentria – người tị nạn, người di cư và những người mới đến Mỹ. Sáng kiến ​​này xuất hiện vào thời điểm quan trọng khi Khối thịnh vượng chung đang phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng và ngày càng có nhiều người di cư, người tị nạn và các cá nhân khác tìm kiếm việc làm. Những trường hợp này mang đến cơ hội duy nhất cho PeopleFirst Pathways để tạo ra nguồn nhân tài bền vững nhằm giải quyết cuộc khủng hoảng lực lượng lao động ngày càng tăng và đóng vai trò là trụ cột quan trọng, đặc biệt là đối với các nhà tuyển dụng dịch vụ chăm sóc sức khỏe và nhân sinh đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng và giữ chân người lao động.

Angela Bovill , Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Ascentria chia sẻ: “Đất nước của chúng tôi, và đặc biệt là New England, đang ở điểm bùng phát với cuộc khủng hoảng lực lượng lao động tiếp tục ngày càng sâu sắc”. “Thành phần và nhu cầu của lực lượng lao động tiếp tục thay đổi. Giao điểm này mang lại cơ hội hấp dẫn cho một giải pháp tiên phong. Chúng tôi cam kết gặp gỡ nhân viên của mình và những người chúng tôi phục vụ ‘ngược dòng’, thể hiện những tác động tích cực mà các nguồn lực này có thể mang lại và cuối cùng đóng vai trò là giải pháp thay đổi cuộc chơi mang lại lợi ích cho các cá nhân, tổ chức và cộng đồng.”

Gary O’Neil , phó chủ tịch cấp cao về phát triển con người cho biết: “PeopleFirst Pathways là một chương trình mong muốn cho phép các cá nhân, cho dù họ là người mới đến đất nước của chúng tôi hay thành viên hiện tại trong lực lượng lao động của chúng tôi, định hướng con đường của họ để có được việc làm có ý nghĩa và sự thỏa mãn cá nhân”. ở Ascentria.

“Chúng tôi có vị thế đặc biệt để cung cấp dịch vụ này, kết hợp kiến ​​thức chuyên môn của chúng tôi về phát triển lực lượng lao động với cam kết sâu sắc về phát triển con người. Mục tiêu của chúng tôi không chỉ là lấp đầy khoảng trống việc làm mà còn đảm bảo rằng các cá nhân có công cụ và hỗ trợ cần thiết để phát triển nghề nghiệp và Sáng kiến ​​này đánh dấu một bước tiến quan trọng hướng tới việc tạo ra một lực lượng lao động không chỉ có kỹ năng và đa dạng mà còn có khả năng phục hồi và thích ứng với nhu cầu ngày càng phát triển của thị trường lao động hiện đại.”

Để tìm hiểu thêm về PeopleFirst Pathways hãy nhấp vào đây .

Sáng kiến ​​này sẽ không thể thực hiện được nếu không có sự hỗ trợ tiên phong của Garth Greimann, một người ủng hộ lâu năm và là bạn của Ascentria.