Гарі приєднався до “Асентрії” в березні на посаді директора з соціальних інновацій і створює новий підрозділ організації, покликаний руйнувати бар’єри, пропонуючи соціальну підтримку та інфраструктуру професійного зростання, що ставить співробітників і клієнтів на шлях до сталого розвитку та процвітання. Він є цілеспрямованим керівником з досвідом створення та керівництва трансформаційними програмами, які підтримують людей, сім’ї та молодь і створюють шляхи до можливостей для всіх. Донедавна Гарі обіймав дві посади: президента та голови правління дитячого фонду “Яскраві горизонти” та старшого віце-президента з питань залучення співробітників фонду “Яскраві горизонти”. Від імені Фонду він керував операційною діяльністю, фінансовим менеджментом, партнерствами та залученням волонтерів для створення ігрових просторів для малозабезпечених верств населення в різних установах, включаючи притулки для бездомних, притулки для жертв домашнього насильства та інші громадські організації. Як старший віце-президент із залучення співробітників, він керував створенням дослідницького, орієнтованого на співробітників підходу до побудови сприятливої, інклюзивної робочої культури в компанії. Під час його перебування на посаді компанію регулярно визнавали найкращим місцем для роботи на національному та місцевому рівнях. До роботи в Bright Horizons Гарі допомагав формувати розвиток Work/Family Directions, організації, яка вперше запровадила концепцію надання послуг та підтримки працівникам, що виходили за рамки їхнього професійного життя. Гарі також займався роботою з молоддю, зокрема був викладачем, радником, коучем та консультантом з питань психічного здоров’я. Гарі має ступінь магістра освіти. Має ступінь магістра психології консультування у Вищій школі освіти Гарвардського університету, а також ступінь бакалавра економіки в Гамільтонському коледжі.

Доктор Брайан К. Гіббс є першим віце-президентом і головним спеціалістом з питань справедливості, різноманітності та інклюзії в Меморіальній системі охорони здоров’я штату Массачусетс. Доктор Гіббс створить освітні, тренінгові програми та системи моніторингу змін у культурі, що сприятимуть покращенню та більш справедливому наданню медичної допомоги всім пацієнтам, особливо тим, хто походить з історично неблагополучних громад. Його кар’єра охоплює сфери академічної медицини та медичних професій, включаючи громадське здоров’я та ерготерапію. Здобув ступінь доктора філософії в Університеті Брандейса, де був науковим співробітником Pew з питань політики в галузі охорони здоров’я.

Ейпріл Келлі приєдналася до “Асценції” в серпні 2021 року на посаді керівника апарату. Як колишній власник консалтингової фірми, вона приносить в організацію перевірений набір навичок у керівництві командою, управлінні проектами та представництві інтересів власника, працюючи з різними неприбутковими організаціями, а також державними та приватними структурами для успішного управління та завершення одночасних проектів з капітального розвитку, мінімізуючи при цьому ризики для організацій. Вона також має ліцензію на операції з нерухомістю в декількох штатах, а також ліцензію бізнес-тренера та адміністратора освіти в галузі середньої освіти в штатах Массачусетс і Коннектикут. Ейпріл має ступінь магістра ділового адміністрування (MBA) Університету Кларка, ступінь бакалавра в галузі управління будівництвом Вентвортського технологічного інституту та ступінь доцента в галузі архітектурного проектування Вентвортського інституту.

Пастор Росс Гудман є головою правління та пастором лютеранської церкви Святого Павла в Арлінгтоні, штат Массачусетс. Він закінчив Університет Уейк Форест, Прінстонську теологічну семінарію, Об’єднану лютеранську семінарію та Андовер Ньютонську теологічну школу.

Ашиш Каулагі – секретар правління. Він має пристрасть до використання технологій для стимулювання соціально відповідальних інновацій. Протягом усієї своєї кар’єри як інноватор, підприємець та експерт у галузі штучного інтелекту та Інтернету речей, пан Каулагі допомагав знаходити шляхи досягнення суспільного впливу за допомогою технологій. Наразі він працює віце-президентом зі стратегії Pragya Systems, стартапу в галузі освітніх технологій на основі штучного інтелекту, що базується в Кембриджі, штат Массачусетс, а також є радником стартапів. Раніше пан Каулагі кілька років займався управлінням продуктами та стратегією в корпорації IBM, де він відповідав за створення важливих продуктів, включаючи Watson для онкології та підбору клінічних випробувань, які були одними з перших продуктів ШІ для клінічного використання в усій галузі. Раніше він також допомагав інкубувати бізнес “Розумні міста” в IBM, допомагаючи містам по всьому світу використовувати технології для впровадження інновацій у таких сферах, як громадська безпека, соціальні програми та транспорт. Пан Каулагі є пристрасним громадським волонтером. Він є членом Громадської консультативної ради Центру клінічної та трансляційної науки при Медичній школі UMass, Керівного комітету Індійського товариства Вустера, корпоратором Фонду громади Великого Вустера та секретарем Коаліції безкоштовної медичної допомоги Вустера. Він живе з дружиною та двома дітьми в Шрусбері, штат Массачусетс.

Чарран Фішер – засновник і генеральний директор компанії Fisher Contracting у Вустері. У 2011 році Чарран був визнаний Адміністрацією малого бізнесу бізнесменом року серед представників меншин у регіоні Нової Англії. Здобула ступінь бакалавра з англійської мови та журналістики з додатковим вивченням афроамериканських студій в Університеті штату Массачусетс в Амхерсті. Вона почала працювати у Fisher Contracting у 1998 році після того, як працювала неповний робочий день у різних сферах, де зрозуміла потребу в жінках та представниках меншин у будівництві.