Gary juntou-se à Ascentria em março como Diretor de Inovação Social e está a criar uma nova divisão da organização destinada a quebrar barreiras, oferecendo apoio social e uma capacidade de infraestrutura de crescimento profissional que coloca o pessoal e os clientes no caminho da sustentabilidade e da prosperidade.
Ele é um executivo focado na missão, com uma história de carreira de construção e liderança de programas transformacionais que apoiam indivíduos, famílias e jovens e criam caminhos para oportunidades para todos.
Mais recentemente, Gary desempenhou um papel duplo como Presidente e Presidente da Direção da Bright Horizons Foundation for Children e SVP, Employee Engagement da Bright Horizons. Em nome da Fundação, dirigiu as operações, a gestão financeira, as parcerias e o envolvimento de voluntários para criar espaços lúdicos para populações carenciadas numa série de contextos, incluindo abrigos para sem-abrigo, abrigos para violência doméstica e outras agências comunitárias. Como SVP, Employee Engagement, liderou a criação de uma abordagem centrada na investigação e nos colaboradores para construir uma cultura de trabalho inclusiva e de apoio em toda a empresa. Durante o seu mandato, a empresa foi regularmente reconhecida como um Best Place to Work a nível nacional e local.
Antes da sua passagem pela Bright Horizons, Gary ajudou a moldar o crescimento da Work/Family Directions, uma organização que foi pioneira no conceito de serviços e apoios aos colaboradores que se estendiam para além das suas vidas profissionais. Gary também desempenhou funções centradas nos jovens, nomeadamente como professor, conselheiro, treinador e conselheiro de saúde mental.
Gary possui um ED.M. em Psicologia de Aconselhamento pela Graduate School of Education da Universidade de Harvard, juntamente com um B.A. em Economia pelo Hamilton College.
