‘विशाल र ऐतिहासिक’: NH हेरचाह प्रदायकहरूले ठूलो मेडिकेड दर वृद्धि मनाउँछन्
स्रोत: न्यू ह्याम्पशायर बुलेटिन
द्वारा: ANNMARIE TIMMINS – अक्टोबर 25, 2023 6:00 AM
घरमा हेरचाह प्रदान गरेर 600 जना मानिसहरूलाई नर्सिङ होमबाट बाहिर राख्ने दुई एजेन्सीहरूले राज्यले उनीहरूलाई अत्यावश्यक ४२ प्रतिशत मेडिकेड दर वृद्धि दिनेछ – उनीहरूले मागेको भन्दा बढी।
“यो एक खेल परिवर्तक हो,” किथ कुएनिङले भने, वेपोइन्टका एड्भोकेसी निर्देशक। “हामी वर्षौंदेखि यसका लागि काम गरिरहेका छौं। यो अचम्मको कुरा भएको छ।”
Waypoint र Ascentria Care Alliance ले यस वर्ष राज्यलाई चेतावनी दियो कि उल्लेखनीय रूपमा उच्च मेडिकेड भुक्तानीहरू बिना, उनीहरूले हेरचाह समाप्त गर्नुपर्नेछ जसले मानिसहरूलाई उनीहरूको घरमा उनीहरूको स्वास्थ्य आवश्यकताहरू व्यवस्थापन गर्न अनुमति दिन्छ। यसो गर्नाले आफ्ना ग्राहकहरूलाई बाटोको फोर्कमा छोडिनेछ: नर्सिङ होमहरूको लामो प्रतीक्षा सूचीमा सामेल हुनुहोस् वा परिवारको सदस्यलाई भित्र पस्न मनाउन प्रयास गर्नुहोस्।
” हामी किनारामा छेडिरहेका छौं ,” एसेन्ट्रियाको इन-होम केयरका निर्देशक एमी मूरले मार्चमा बुलेटिनलाई भने।
स्वास्थ्य र मानव सेवा विभागले त्यसबेलादेखि Ascentria र Waypoint ले अपेक्षा नगरेको अपडेटहरूको साथ प्रतिक्रिया दिएको छ। जेक लियोन, DHHS प्रवक्ताले भने कि केहि अन्य संस्थाहरूले मेडिकेड प्रतिपूर्तिमा बढावा दिने सम्बन्धमा यस्तै समाचार प्राप्त गरेका छन्।
ती एम्बुलेन्स प्रदायकहरू समावेश छन्; बालबालिकाको दन्त कार्यक्रम; र गर्भावस्था हेरचाह प्रदायकहरू, सुँडेनीहरू, प्रसूति विशेषज्ञहरू, र जन्म केन्द्रहरू सहित। राज्यले मेडिकेड बिरामीहरूलाई नजिक लैजाने वा सङ्घर्ष गर्ने बर्थिङ सेन्टरहरू देखेको छ किनभने प्रतिपूर्ति दरहरूले बढ्दो लागतहरू, विशेष गरी कदाचार बीमाको लागि गति राखेको छैन।
यस वर्षको बजेट वार्तामा स्वास्थ्य र सेवा प्रदायकहरूबाट Waypoint र Ascentria बाहेक अपर्याप्त Medicaid प्रतिपूर्ति दरहरूको बारेमा गम्भीर चेतावनीहरूद्वारा हावी भएको थियो। स्वास्थ्य सेवा प्रदायकहरूले दर वृद्धिमा सांसदहरूलाई लबी गर्न साझेदारी गरे। उनीहरूले आफूलाई “विश्वविद्यालय टोली” भने।
सांसदहरूले सुने, यति धेरै कि जब हाउस बजेट लेखकहरू राज्य राजस्व अनुमानको लागि पर्खिरहेका थिए, उनीहरूले मेडिकेड वृद्धिको लागि पैसा जोगाउन उच्च शिक्षा लगानीहरू जस्ता केही खर्चहरूमा रोक लगाए।
राज्यका अस्पतालहरूले पनि लगानीलाई प्राथमिकता दिएका छन्, सांसदहरूलाई उनीहरूले व्यवहार स्वास्थ्य केन्द्रहरू र मानिसहरूलाई अस्पतालबाट बाहिर राख्न मद्दत गर्ने दीर्घकालीन हेरचाह सेवाहरू जस्ता अन्य प्रदायकहरूलाई फाइदा पुर्याउन आफ्नो मेडिकेड दर बृद्धि त्याग्नेछन्।
जुनमा पारित भएको राज्यको बजेटमा मेडिकेड दर वृद्धिको लागि अभूतपूर्व $134 मिलियन थियो, यो रकम संघीय मिलानसँग लगभग $300 मिलियनमा आउँछ। यो $ 24 मिलियन गभर्नर क्रिस सुनुनुले आफ्नो बजेट प्रस्तावमा समावेश गरेको भन्दा धेरै थियो।
बजेट वर्षको सुरुमा जुलाईमा सबै प्रदायकहरूले मेडिकेड भुक्तानीमा 3 प्रतिशत वृद्धि देखे। तिनीहरूले जनवरीमा थप वृद्धिहरू देख्नेछन्।
ती वृद्धिहरूले राज्यको 10 सामुदायिक मानसिक स्वास्थ्य केन्द्रहरूलाई दिनेछ, जसले थप सहयोगको लागि पनि अनुरोध गर्यो, $16.6 मिलियन प्लस संघीय खेल। गत आर्थिक वर्ष केन्द्रहरूले उपचार गरेका ६०,००० मानिसहरूमध्ये अधिकांश मेडिकेडद्वारा बीमा गरिएका थिए।
सामुदायिक व्यवहार स्वास्थ्य संघले फेब्रुअरीमा सांसदहरूलाई चेतावनी दियो कि उनीहरूले उनीहरूको 340 क्लिनिकल रिक्त पदहरू दिएर महामारीको कारणले बढ्दो माग पूरा गर्न सुरु गर्न सक्दैनन्। ती ओपनिङहरू भर्नको लागि उच्च मेडिकेड भुक्तानीहरू आवश्यक पर्दछ, उनीहरूले भने।
सांसदहरूले $ 134 मिलियन डलरको दर वृद्धिको 15 मिलियन भन्दा बढी आवश्यक पर्ने प्रदायकहरूलाई लक्षित गर्न आवश्यक छ। स्वास्थ्य र मानव सेवा विभागले स्वतन्त्रता कार्यक्रमका लागि छनौटहरू मानेको छ, जुन वेपोइन्ट र एसेन्ट्रिया अन्तर्गत काम गर्दछ, ती उच्च-आवश्यक सेवाहरू मध्ये एक हो।
CFI ले लगभग 3,800 ग्रेनाइट स्टेटरहरू प्रदान गर्दछ जो वृद्ध छन् वा आधारभूत हेरचाह, जस्तै नुहाउने, खाना पकाउने, वा लुगा लगाउन मद्दत गर्न अशक्त छन् ताकि तिनीहरू घरमा वा सानो समुदाय सेटिङमा रहन सक्छन्।
मेडिकेड लगानीको विश्लेषणमा, न्यू ह्याम्पशायर वित्तीय नीति संस्थानले 2011 र 2021 को बीचमा, CFI लाई राज्यको मेडिकेड भुक्तानीले मुद्रास्फीतिसँग गति राखेको थिएन । यदि तिनीहरू थिए भने, ती प्रदायकहरूले त्यस समयमा थप $ 152 मिलियन देखेका थिए, विश्लेषणले भन्यो।
वेपोइन्टको कुएनिङ र एसेन्ट्रियाका इन-होम हेरचाह निर्देशकका निर्देशक एमी मूरले भने कि यो वृद्धिले उनीहरूलाई तलब बढाएर प्रति घण्टा $ १२ बाट $ १५ सम्म पुर्याउने छ, फास्ट-फूड चेनहरू र खुद्रा स्टोरहरूसँग प्रतिस्पर्धा गर्न पर्याप्त छ जसले कामदारहरूलाई लोभ्याउँदै थिए। दुबै संस्थाहरूले कम तलबमा यति धेरै कामदारहरू गुमाएका थिए कि हेरचाह खोज्ने मानिसहरूलाई फर्काउनु परेको थियो।
“यो होइन कि हामीले धम्की दिइरहेका थियौं,” कुएनिङले यस वसन्तमा राज्यलाई दिएको चेतावनी सम्झाउँदै भने। “हामी ब्लफ गर्दै थिएनौं।” मूरले भने कि उनको एजेन्सीले जागिर अस्वीकार गरेका मानिसहरूसम्म पुग्दैछ किनभने उनीहरूले थोरै तिरेका थिए, आशामा कि ज्याला वृद्धिले उनीहरूलाई फिर्ता आकर्षित गर्नेछ। उनले भनिन् कि एजेन्सी पहिले नै चासो मा एक वृद्धि देखिरहेको छ।
मूरले एसेन्ट्रियाका वित्त निर्देशकलाई दर वृद्धिको समाचार इमेल गरे, जसले मूरले जस्तै महत्त्वपूर्ण दर वृद्धिको लागि अघिल्लो अनुरोधहरू असफल भएको देखेका छन्। “जब उसले (मेरो इमेल) देख्यो, ऊ थोरै चिच्यायो,” मूरले भने। “उनकी श्रीमतीले उसलाई के गलत थियो भनेर सोधिन्।” केहि गलत थिएन। “यो ठूलो र ऐतिहासिक छ,” मूरले भने।
