PeopleFirst Pathways es un programa pionero para afrontar los retos actuales del mercado laboral
Ascentria Care Alliance se enorgullece de anunciar la creación de PeopleFirst Pathways, un componente clave de su Centro para la Excelencia de la Mano de Obra. Esta innovadora iniciativa está diseñada para establecer el estándar para el desarrollo y mantenimiento de una fuerza laboral capaz de afrontar los complejos retos que prevalecen en el mercado laboral actual.
Ascentria lanzó PeopleFirst Pathways dentro de nuestra organización, con un enfoque inicial en nuestras sedes de Worcester, MA, donde existe la mayor concentración de empleados. Aprovechando una perspectiva de desarrollo humano, Ascentria está trabajando para comprender los retos a los que se enfrentan las personas (por ejemplo, el cuidado de los niños, el transporte, la educación y el acceso al idioma) y crear un conjunto de servicios integrales para mitigar esos retos.
La eliminación de estos obstáculos inductores de estrés permitirá a las personas llegar al trabajo y dar lo mejor de sí mismas, al tiempo que repercute positivamente en su salud y bienestar general. El servicio se prestará mediante sesiones individualizadas 1:1 con un Pathfinder, que proporcionará coaching, asesoramiento y apoyo, al tiempo que aprovecha una serie de recursos internos y externos. El objetivo de Ascentria es crear vías sostenibles hacia el éxito profesional y personal de nuestros empleados.
El lanzamiento interno está informando de la disponibilidad del programa para un segmento de los clientes de Ascentria: refugiados, emigrantes y otras personas recién llegadas a Estados Unidos. Esta iniciativa llega en un momento crítico, ya que la Commonwealth se enfrenta a una grave escasez de mano de obra y hay una afluencia cada vez mayor de emigrantes, refugiados y otras personas que buscan empleo. Estas circunstancias presentan una oportunidad única para que PeopleFirst Pathways cree una cantera sostenible de talento que haga frente a la creciente crisis de mano de obra y sirva de importante eje, sobre todo para los empleadores de servicios sanitarios y humanos que luchan por contratar y retener a los trabajadores.
«Nuestro país, y en particular Nueva Inglaterra, se encuentra en un punto de inflexión con la crisis de la mano de obra que sigue agravándose», compartió Angela Bovill, Presidenta y Directora General de Ascentria. «La composición y las necesidades de la mano de obra siguen cambiando. Esta intersección ofrece una oportunidad irresistible para una solución pionera. Nos comprometemos a reunirnos con nuestros empleados y con aquellos a los que servimos ‘aguas arriba’, demostrando los impactos positivos que estos recursos pueden tener y, en última instancia, servir como una solución que cambie las reglas del juego y beneficie a las personas, a las organizaciones y a la comunidad.»
«PeopleFirst Pathways es un programa que aspira a permitir a las personas, ya sean recién llegadas a nuestro país o miembros de nuestra población activa, abrirse camino hacia un empleo significativo y la realización personal», declaró Gary O’Neil, vicepresidente primero de Desarrollo Humano de Ascentria.
«Estamos en una posición única para prestar este servicio, ya que combinamos nuestra experiencia en el desarrollo de la mano de obra con un profundo compromiso con el desarrollo humano. Nuestro objetivo no es solo colmar las lagunas de empleo, sino también garantizar que las personas dispongan de las herramientas y el apoyo que necesitan para prosperar profesional y personalmente. Esta iniciativa supone un paso importante hacia la creación de una mano de obra no sólo cualificada y diversa, sino también resistente y adaptable a las demandas en constante evolución del mercado laboral moderno.»
Para obtener más información sobre PeopleFirst Pathways, haga clic aquí.
Esta iniciativa no sería posible sin el apoyo pionero de Garth Greimann, partidario y amigo de Ascentria desde hace mucho tiempo.
