Gary se incorporó a Ascentria en marzo como Director de Innovación Social y está creando una nueva división de la organización diseñada para derribar barreras ofreciendo apoyos sociales y una capacidad de infraestructura de crecimiento profesional que ponga al personal y a los clientes en el camino de la sostenibilidad y la prosperidad.
Es un ejecutivo centrado en la misión, con una trayectoria profesional en la creación y dirección de programas transformadores que apoyan a las personas, las familias y los jóvenes y crean vías de acceso a las oportunidades para todos.
Más recientemente, Gary desempeñó un doble papel como Presidente y Presidente del Consejo de la Fundación Bright Horizons para la Infancia y Vicepresidente Senior de Compromiso de los Empleados de Bright Horizons. En nombre de la Fundación, dirigió las operaciones, la gestión financiera, las asociaciones y la participación de voluntarios para crear espacios de juego para poblaciones desfavorecidas en diversos entornos, como refugios para personas sin hogar, centros de acogida para víctimas de violencia doméstica y otros organismos comunitarios. Como Vicepresidente Senior de Compromiso de los Empleados, dirigió la creación de un enfoque centrado en los empleados y centrado en la investigación para crear una cultura de trabajo solidaria e integradora en toda la empresa. Durante su mandato, la empresa fue reconocida regularmente como uno de los mejores lugares para trabajar a escala nacional y local.
Antes de su etapa en Bright Horizons, Gary ayudó a dar forma al crecimiento de Work/Family Directions, una organización pionera en el concepto de servicios y apoyos a los empleados que se extendían más allá de su vida profesional. Gary también ha desempeñado funciones relacionadas con la juventud, como profesor, asesor, entrenador y consejero de salud mental.
Gary tiene un ED.M. en Psicología del Asesoramiento por la Facultad de Educación de la Universidad de Harvard, junto con una licenciatura en Economía por el Hamilton College.
